Олли Блог

10 000 рабочих мест, 22 месяца, ноль Windows: как госкорпорация реально переехала на российскую ОС

Указ президента № 166 от 30 марта 2022 года запретил органам власти и компаниям с госучастием закупать иностранное ПО. Для субъектов критической информационной инфраструктуры переход на отечественное ПО стал обязательным по указу № 250. Это не новость 2026 года — новость в том, что теперь есть измеримый пример того, как это работает на масштабе, а не в пилотном проекте на 20 машин.

Кейс, на который стоит смотреть

Госкорпорация по ОрВД перевела 10 000 автоматизированных рабочих мест с Windows, Hyper-V, Active Directory и VMware на стек РЕД СОФТ — РЕД ОС, РЕД АДМ, РЕД Виртуализация, РЕД База данных. Миграция заняла период с января 2024 по ноябрь 2025 года — почти два года на инфраструктуру такого масштаба. Это ориентир для планирования: если в вашей организации 200–500 рабочих мест, срок исчисляется не неделями, но и не годами.

Почему «просто поставить дистрибутив» не работает

Реальная миграция — это не переустановка ОС на компьютерах пользователей. Это цепочка зависимостей: домен и аутентификация — замена Active Directory на отечественный аналог с миграцией политик и доступов; виртуализация — если инфраструктура строилась на VMware, потребуется параллельная миграция гипервизора; совместимость прикладного ПО — 1С, специализированные АРМ, драйверы периферии нужно проверять заранее, а не постфактум; обучение пользователей — сопротивление на уровне «мне и в Windows было хорошо» решается не приказом, а нормальным онбордингом.

Какую ОС выбирают чаще

Astra Linux, РЕД ОС и Альт — три основные линейки, которые сегодня фигурируют не как абстрактные бренды, а как конкретные строки в приказах ФСТЭК и методических рекомендациях. Выбор между ними определяется не личными предпочтениями админа, а требованиями конкретного контура: наличие сертификации ФСТЭК нужного класса, поддержка защиты гостайны, экосистема совместимого ПО.

С чего начинать, если миграция ещё не запланирована

Инвентаризация прикладного ПО и его совместимости с целевой ОС. Пилотная зона — один отдел, не вся компания сразу. План миграции инфраструктурных сервисов (домен, почта, виртуализация) отдельно от рабочих мест пользователей. Реалистичный срок — исходя из кейса ОрВД, закладывать месяцы, а не недели, если речь о сотнях рабочих мест.
Нужен аудит текущей инфраструктуры на предмет готовности к переходу на отечественную ОС — обсудим реалистичные сроки для вашего масштаба.